Trasformare il patrimonio delle persone in conoscenza aziendale.
HRev connette dati, competenze e processi HR in una base informativa utilizzabile nel tempo.
Le competenze ci sono. Ma sai dove trovarle?
Il problema non è la mancanza di talento. È collegare velocemente una necessità aziendale alle informazioni corrette sulle persone.
La tua organizzazione. Tutta qui.
Una vista unica su persone, competenze, attività HR e indicatori principali.
- Panoramica aziendale
- Profili e competenze
- Ricerca e attività HR
- Accessi rapidi
Dal CV al profilo digitale.
HRev importa il curriculum e trasforma le informazioni in dati strutturati e utilizzabili.
- Importazione CV con AI
- Dati strutturati
- Informazioni facilmente modificabili
- Anteprima in tempo reale
Non un CV. Un’identità professionale digitale.
Tutto ciò che sai di una persona. In un unico profilo.
- Esperienze e formazione
- Competenze e soft skill
- Lingue e profilo
- Punti di forza e gap
Fai una domanda. HRev interroga la conoscenza aziendale.
L’Assistente Archivio ricerca nei profili aziendali usando il linguaggio naturale.
- Linguaggio naturale
- Ricerca sui dipendenti
- Competenze ed esperienza
- Chat interattiva
Dalla ricerca a risultati pertinenti e comprensibili.
HRev restituisce i profili più rilevanti ed evidenzia le informazioni che supportano la scelta.
- Profili pertinenti
- Competenze evidenziate
- Esperienza rilevante
- Valutazione più rapida
Dai dati alla lettura del potenziale.
Punti di forza, gap, radar e skill matrix rendono il profilo immediatamente interpretabile.
- Punti di forza e gap
- Azioni raccomandate
- Radar tecnico e soft skill
- Skill matrix
Il recruiting diventa un processo chiaro e condiviso.
Ogni candidato entra in una pipeline visuale, tracciabile e facilmente consultabile.
- Pipeline visuale
- Stato dei candidati
- Profili sempre accessibili
- Processo condiviso
Dai requisiti della posizione ai profili disponibili.
Definisci ruolo, esperienza, competenze e lingue. HRev analizza i profili disponibili.
- Ruolo e requisiti
- Competenze e lingue
- Analisi dei profili
- Risultati motivati
La conoscenza continua dopo la scelta.
HRev accompagna la persona dall’assunzione all’integrazione nel team.
- Onboarding workflow
- Avanzamento visibile
- Mentor assegnato
- HR e manager allineati
Dalla lettura individuale alla visione HR.
Competenze, gap e readiness diventano una vista utilizzabile anche a livello di team.
- Skill Matrix Team
- Radar tecnico e soft skill
- Gap critici
- Azioni raccomandate
Tutto ciò che ti aspetti da un HR. Già dentro HRev.
Oltre alle funzionalità più evolute, HRev copre anche l’operatività HR quotidiana: presenze, assenze, richieste, timesheet, trasferte, calendari e reporting.
- Ferie, permessi e assenze
- Timesheet e attività per progetto
- Calendari e approvazioni
- Reporting operativo
L’AI non è una feature. È parte integrante di HRev.
HRev integra l’intelligenza artificiale nelle funzionalità e nei workflow HR: acquisisce e struttura informazioni, comprende profili e competenze, interpreta richieste, collega persone e requisiti e abilita insight utilizzabili.
Connect : Un ponte tra HRev e il tuo ecosistema.
HRev Connect è il ponte nativo tra HRev e sistemi esterni, applicazioni enterprise e soluzioni legacy. L’integrazione è bidirezionale: HRev può ricevere informazioni dai sistemi esistenti e restituire dati, aggiornamenti o output verso l’ecosistema aziendale.
Dati, processi e conoscenza HR gestiti all’interno della piattaforma.
Orchestra lo scambio bidirezionale tra HRev e l’ecosistema applicativo.
HRev collega ogni fase del ciclo HR.
Dalla raccolta dei dati all’attivazione: ogni fase alimenta la stessa base informativa, così ciò che viene appreso in un processo diventa valore per quelli successivi.
Da Risorsa a Patrimonio digitale aziendale
Conosci chi c’è. Scopri cosa sa fare. Trova chi ti serve. Valorizza il talento.